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苏州人力资源管理师培训考试报名条件已更新


发布日期:2019-08-12 16:37   来源:未知   阅读:

  人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大模块等。

  2.师资雄厚——人力资源鉴定专家(江苏省人力资源管理师阅卷组组长、南京大学博士)、高校教授(东南大学HR硕士)、企业实战专家(国家一级人力资源管理师),让考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧,让大家能顺利通过考证。

  3.服务超值——搭建个人和企业纽带,共建共享培训资源平台,定期开展免费人力资源专业课程。

  三、人力资源管理师报名条件(具备以下条件之一者,工作为连续从事本职业工作)

  (1)取得本职业或相关职业四级职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上;

  (2)取得本职业或相关职业四级职业资格证书;并具有高级技工学校、技师学院毕业证证书 ;

  (3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;

  (4)具有大学本科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上;

  (1)取得本职业或相关职业三级职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;

  (2)取得本职业或相关职业三级职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或者取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上 ;

  (3)具有大学本科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业三级职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;

  (4)具有硕士本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业三级职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上;

  (5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本专业或相关职业工作2年(含)以上。

  取得本职业或相关职业二级职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

  ②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等,下同。

  ③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书,下同。

  考试合格者,由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书,全国通用、上岗资格、就业有效。

  1.人力资源管理师培训费:四级2380元,三级2800元,二级3500元,一级5800,(含培训费、教材费、资料费、考试费)

  (1)取得证书后满足条件可申请政府培训补助:四级1500-1950元,三级2000-2600元,二级3000元,一级40000元。

  (2)取得人力资源管理师二级0书后,符合条件可申迁户口、申请吴江紧缺人才购房资助政策(6万元~8.2万元购房资助),一级符合条件可申请12-15万安家费。

  (3)取得三级以上证书,可参加吴江优秀高技能人才评选:优秀高级工2.5万,优秀技师5万,优秀高级技师7.5万元。

  身份证复印件2份、最快开奖结果现场直播,毕业证复印件2份、工作证明1份(标准模板)、两寸蓝底照片2张(照片背面备注姓名)及照片电子档、教育部学历证书电子注册备案表1份和费用。