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面试热点-关注基层减负香港六资料


发布日期:2019-10-09 16:37   来源:未知   阅读:

  @安顺镇宁自治县互联网舆情研究中心副主任王应雄:“解决形式主义突出问题为基层减负”是给基层干部松绑,让基层干部能轻松上阵,集中精力抓具体、抓落实。

  @《中国纪检监察报报》:减负不是减质量,关爱也不是降标准,二者的目的都是为基层干部更加有担当、更有作为创造有利条件,把更多时间和精力用到抓工作落实和为民服务上。

  (一)本质:减轻基层干部不必要的负担,让其把更多的精力放在为老百姓办事上,切实履行为人民服务的宗旨。

  2.“越减越负”,发少了,通过电话、微信发通知的情况却有所增加,地方报表材料减少了,APP、打卡排名等项目却多出不少,基层干部整天忙着准备“减负材料”,应付减负督查。

  3.变相加压,用简单化、泛化的问责落实减负,看似无形实则压力山大,基层干部叫苦不迭却又不得不为。

  3.坚持问题导向,把减负焦点对准干部的“累点”“痛点”和基层形式主义新问题。

  针对文山会海反弹回潮和督查检查考核过多过频、过度留痕等问题多地定下硬指标给基层减负。对此,你怎么看?

  从加大对基层工作的检查、督查,到为基层减负,政府的初衷都是希望让基层干部能够真正服务人民,切实为老百姓服务。但在落实的过程中往往因为各种原因让好的政策走了样,我们需要真正领会中央政策部署之意,切实做好基层工作。

  要想落实好基层减负工作,首先我们要知道基层减负到底“减“些什么。我认为主要有以下几方面:第一,减少会议次数,合并同类会议,缩短会议时间。第二,建立统一数据平台,减少重复工作。避免了基层干部“一个数据填多份表”的情况。第三,优化检查工作,减少迎检负担。一改过去一个星期至少有三天在迎检的局面,取而代之的是指导更加具体,香港六资料不再以文件落实文件,而是告诉基层干部具体该怎么开展工作。第四,合并微信、QQ等工作群,减轻指尖负担。这样一来便可以腾出时间,为百姓谋福利。

  但是,我们会发现任何好的政策如果落实走样都会偏离初衷,而且新的政策也需要时间去不断深化。在实施的过程中,我们需要关注的一点便是基层减负会遇到什么问题?有以下几点是不容忽视的:第一,部分干部会出现以执行中央减负政策为由,简单敷衍应付现有工作,对工作大打折扣。第二,“越减越负”,发少了,但通过电话、微信发通知的情况却有所增加,地方报表材料减少了,但APP、打卡排名等项目却多出不少,基层干部从整天忙着准备迎检材料变成了整天忙着准备“减负材料”,实则并没有达到基层减负的目的。第三,用简单化、泛化的问责落实减负,看似无形实则压力山大。

  我们应该如何真正落实好基层减负政策呢?我想离不开多方发力,齐抓共管。首先,政府部门应该突出重点、自上而下强力推动基层减负工作,自下而上多听基层干部声音。既要关爱基层干部,也要为敢担当有作为的同事创造干事条件,激励广大基层干部迎难而上。第二,充分发挥基层主观能动性。在减什么、怎样减、减得怎么样等环节上让基层参与,广泛征求基层意见建议,从而增加基层干部的参与感。第三,坚持问题导向,把减负焦点对准干部的“累点”“痛点”和基层形式主义新问题,从而让基层减负更加切实可行。第四,不断为基层干部减负赋能,促进基层工作提质增效。

  总而言之,我对基层减负工作充满信心,也对基层工作人员充满信心,更对我们的政府充满信心。返回搜狐,查看更多